私たちと一緒に働いてみませんか？

㈱ガイアメディケア　本社

ABOUT 会社紹介

訪問看護師の募集！70％のスタッフが訪問看護未経験からスタート☆研修制度や子育て制度も充実♪＜土日祝休み＆年間休日120日以上◎＞

株式会社ガイアメディケアは、東京都・神奈川県に全24拠点を展開、250名を超える医療専門スタッフが訪問看護サービスを提供しております。ガイアメディケアの訪問看護は｢医療｣と｢生活｣の両方の視点を持ち、看護とリハビリテーションの両面から支援しております。＜注目POINT！＞（1）手厚い入職時研修・スキルアップ研修・支援制度をご用意入職時研修～同行訪問OJT、社内研修、外部研修費補助など、未経験の方でも安心してご就業いただける環境を整えております♪ （2）子育て支援も充実育休からの復活後、お子さんが小学校3年生になるまで時短勤務も可能！（3）年間休日120日以上！原則、土日祝休みでプライベートも充実♪ お持ちの資格・経験をガイアメディケアで活かしませんか？自社HP：https://www.gaia-medicare.jp/ 少しでもご興味のある方は、【直接応募する】よりお問い合わせください。皆様のご応募、お待ちしております♪

BUSINESS 事業内容

『私たちは訪問看護を通じて在宅医療に貢献します』というスローガンのもと、東京23区内・神奈川（川崎市・横浜市・鎌倉市）でリハビリ職と連携しながら質の高い訪問看護を提供しております

訪問看護ステーションでの看護業務全般

【主な業務】健康状態の管理服薬指導終末期ケア（お看取り、意思決定支援、エンゼルケア等）オンコール対応緊急出動対応スタッフミーティング、検討会への参加計画書、報告書、記録書などの作成・管理社内外連絡業務など【必須資格・スキル】正看護師資格病棟経験3年以上 ※訪問看護未経験の方も歓迎！【その他】オンコールあり（電話のみ：月平均2～7回／出勤：月2回程度）【年間休日120日以上】原則土日・祝祭日・年末年始（12/30～1/3）休み ※上記はオンコール当番などで出勤の場合がありますリフレッシュ休暇（年3日）有給休暇（法定通り／入社後最初に迎える4月もしくは10月に付与）育児休業制度介護休業制度慶弔休暇

WORK 仕事紹介

住み慣れた地域で最期まで暮らすことをサポートするやりがいのあるお仕事です

充実の研修・OJT体制で未経験でも安心してスタート！

【訪問について】訪問件数　　：4～5件/日程度訪問の対象者：介護保険・医療保険等含む看護・リハビリテーションを要する方訪問移動手段：電動アシスト付自転車（東京都内）未経験の方でも安心してご就業いただけるよう、入社時の手厚い研修をご用意しております！＜入職者向け＞入職時研修（入職から約1週間の期間、本社にて研修を受講。訪問看護業務にかかる一通りの内容を学習できます★）現場配属後の同行訪問によるOJT研修 (※同行は1~3件/日よりスタート、オンコールは3~4ヶ月後を目安に開始します）訪問看護師スキルチェックシートの活用、1on1面談の導入あり＜スキルアップ＞ E-ラーニング（学研メディケアサポート社の「ビジュアルナーシングメソッド」「学研訪問看護サポート」を導入）訪問看護活動報告会社内研修症例検討会（オンライン） <支援制度＞外部研修費補助制度（社外研修への参加費（オンライン可）や書籍購入費を会社負担）医療専門書、訪問看護専門誌やリハビリテーション専門誌の無料貸出

INTERVIEW インタビュー

大学病院からのキャリアチェンジ

訪問看護に挑戦した理由とやりがいを教えてください。: 私は大学病院での勤務を経て訪問看護の世界に挑戦しました。入院中の患者様から「早く自宅に帰りたいけれど不安がたくさんある。」と言われることが多く、安心してご自宅での生活が送れるように支援したいという思いから訪問看護師を希望しました。実際にご自宅で生活をしている利用者様やそのご家族と接してみると、自由でご本人らしい生活を送れる一方、身体状況の変化に戸惑いや不安を抱えながら生活をしている現状を目の当たりにしました。退院後も続く不安に寄り添い、一緒に考え、安心して生活ができるように支援することは難しく日々奮闘中ですが、 1 人 1 人と向き合う時間がとれ、「来てくれると安心する。」というお言葉がとても嬉しくやりがいを感じています。病院では高い専門性を求められましたが、訪問看護は様々な疾患を抱えた方を包括的に看る必要があり、オールマイティさを求められます。判断に迷うこともあり、頭はいつも“フル回転”です。そんな時頼れる上司や同僚がいるため安心して訪問することが出来ています。